Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава

Оптимизация труда служащих компании и повышение ее производительности являются очень важными задачами при ведении любого бизнеса. Однако решить их, не зная, сколько человеко-часов тратится на выполнение работы, нереально. Из данной статьи вы узнаете, как осуществляется расчет этого показателя.

Определение

Человеко-час представляет собой условную единицу трудового времени, отражающую объем выполненной работы за один час времени.

Благодаря расчету данного показателя можно оптимизировать любой рабочий процесс. Кроме того, он позволяет оценить:

  • Затраты на труд рабочих;
  • Сроки исполнения определенной работы;
  • Количество труда, которое потребуется для выполнения определенной работы.

Человеко-часы для статистики

Рассмотрим, что такое человеко-часы для статистики.

Количество отработанных человеко-часов работниками списочного составаЭтот показатель часто используется при формировании статистических отчетов, когда организации требуется дать характеристику численности персонала, начисленной им зарплате и отработанному ими времени.

Так, основными статистическими формами отчетов, в которых прописываются сведения о количестве отработанных человеко-часов работниками списочного состава, являются:

  • Форма №П-4 (ежемесячная) – данные отражаются в пятой графе;
  • Форма №ПМ (ежеквартальная) – информация прописывается во втором разделе, в строчке 17;
  • Второе приложение к форме №П-1 (ежемесячная) – для отражения данных предусмотрены строчки 14 и 15;
  • Форма №МП (микро) (ежегодная) – сведения отражаются во втором разделе, в строчке 12;
  • Форма №ПТ (ГС) (ежегодная) – сведения прописываются в строчке 7.

Расчет

Чтобы рассчитать количество человеко-часов, можно воспользоваться одной из двух нижеприведенных формул:

Ч = К * Т.

В которой:

  • Ч – показатель «человеко-час»;
  • К – численность персонала фирмы;
  • Т – время, фактически отработанное персоналом компании.

ЧЧСг = ЧСГ1 + ЧСГ2 + … + ЧСГn.

В которой:

  • ЧСГn – число часов, которое проработал n-ый служащий списочного состава за период отчета;
  • ЧЧСг – количество отработанных человеко-часов за период отчета всеми служащими списочного состава.

О нюансах расчета количества человеко-часов читайте в следующей статье.

Где применяется расчет

Расчет человеко-часов, а также их стоимости, осуществляется во всех фирмах, в которых есть наемный персонал. Этот показатель определяет трудовое время всех работников. Его рассчитывают с помощью различных видов часов:

  • Календарных – количество часов, отработанных служащим за период отчета, с учетом выходных и праздников;
  • Табельных – календарные часы, за минусом праздников и выходных;
  • Максимально возможных – количество часов, которое может осилить служащий за период отчета;
  • Реально отработанных – количество часов, которое служащий выполняет свои трудовые обязательства без отрыва от рабочего процесса.

Также, человеко-часы используются для расчета показателя использования трудового времени. Он определяется по следующей формуле:

К = Тд / Тдр.

В которой:

  • К – показатель использования трудового времени;
  • Тд – реально отработанные часы;
  • Тдр – максимально возможное количество часов.

Трудозатраты

Кроме обычных человеко-часов, существует еще такое понятие, как трудозатраты. Они рассчитываются по той же формуле, что и стандартные человеко-часы. Разница между ними заключается лишь в том, что на конкретную работу устанавливается норма задействованного труда и времени.

Поделитесь:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *