Человеко-часы: формула расчета

Чтобы оптимизировать процесс производства и получить большую выгоду, организациям нужно рассчитывать число потраченных на изготовление одной единицы продукции человеко-часов. Этот индикатор показывает, сколько один сотрудник пребывает на трудовом месте. Формулу расчета человеко-часов вы можете узнать из следующей статьи.

Что такое человеко-час

Человеко-часы: формула расчетаЧеловеко-час представляет собой единицу, которая равна одному часу рабочей деятельности одного работника. Этот индикатор очень удобно применять при определении трудового времени или числа работников, требуемых для исполнения поставленной задачи.

Благодаря расчету человеко-часов можно определить требуемые финансовые расходы на оплату труда служащих, а также определить сроки для исполнения работ при планировании проектов.

Информацию о человеко-часах фирмы должны подавать в Росстат. Для этого предусмотрена спец. форма №П-4. В ней прописываются все требуемые расчеты.

Расчет

Как рассчитать человеко-часы? Для определения этого индикатора требуется сложить все время, которое отработал служащий. В расчет входят и внеурочное время, и труд в командировке, и работа на совмещающей должности (в этой компании).

Включать в расчет не нужно:

  • Период болезни;
  • Период отпуска;
  • Время, когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязательства по обстоятельствам, которые от него не зависят;
  • Период времени, на который произошло сокращение трудовых дней;
  • Период пребывания в отпуске по уходу за малышом;
  • Иные обстоятельства отсутствия на трудовом месте.

Формула для расчета

Формула расчета человеко-часов следующая:

Ч = К * Т.

Где:

  • Ч – человеко-часы;
  • К – общее число сотрудников, трудящихся в компании;
  • Т – единица времени.

Расчет показателя для статистики

Как было сказано выше, фирмы должны предоставлять сведения о человеко-часах в Росстат. Для этого используется спец. форма П-4. Так как посчитать отработанные человеко-часы для статистики?

Указания по заполнению статистических форм не имеют в себе ответа на данный вопрос. Поэтому, для расчета можно воспользоваться стандартной формой, приведенной выше. Также, можно использовать формулу следующего вида:

ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + Чn.

Где:

  • ЧЧ- количество человеко-часов;
  • Чn – число часов, которое отработал n-ый работник.

Нюансы расчета

При расчете количества отработанных человеко-часов могут возникнуть следующие нюансы:

  1. В случае если служащие уходят в отпуск, уезжают в рабочие поездки, заболевают или трудятся неполный день, расчет может усложниться. В таких ситуациях следует брать в учет только реально отработанное время, а не полные трудовые дни.
  2. Случается, что сотрудники отрабатывают неполный трудовой день. В такой ситуации человеко-часы считаются по каждому служащему в отдельности, а затем полученные результаты складываются.
  3. Для точного расчета человеко-часов следует вести специальный табель учета трудового времени. В нем учитывается все отработанное время каждого сотрудника: время прихода на работу и ухода с нее, реально проработанное время.
  4. Общий размер человеко-часов складывается из числа реально отработанных часов всеми сотрудниками компании.
  5. Чтобы рассчитать показатель более точно, следует вычесть время перерывов на обед, на ремонт спецоборудования, на доставку недостающих материалов и прочее.
Поделитесь:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *