Человеко-час: код 539

Для того чтобы компании могли отчитываться в Росстат о численности своего персонала и начисленной им зарплате, разработана специальная форма №П-4. Сведения о количестве отработанных человеко-часов указываются со специальным кодом: человеко-час 539.

Код 539

Человеко-час: 539Код 539 является кодом по ОКЕИ. Он предназначается для указания в статистической форме отчета №П-4 (ежемесячная). Он входит в раздел нац. единиц измерения, включенных в ЕСКК.

Единицей измерения, которую он обозначает, является человеко-час. Его условное национальное обозначение – чел. ч., а кодовое национальное буквенное обозначение – ЧЕЛ. Ч. Группой кода 539 «человеко-час» является группа экономических единиц.

Как заполняется форма П-4

В первую очередь, необходимо заполнить титульный лист отчета. На нем компания должна прописать:

  • Свое полное и сокращенное название (в точном соответствии с учредительными документами);
  • Свой юридический почтовый адрес, а также фактический, в случае, когда он отличен от юридического;
  • Код по ОКПО, присвоенный Росстатом.

Затем, в таблице прописывается:

  • Среднее списочное число служащих;
  • Среднее списочное число служащих, трудящихся по внешнему совместительству;
  • Среднее количество граждан, трудящихся на основании заключенных ГПД;
  • Среднее количество служащих компании в целом.

Каждый из этих показателей должен быть отражен по каждому отдельному виду деятельности, осуществлением которых занимается фирма (если таких видов более одного).

Заполнение отчета в части человеко-часов и ФОТ

В таблице, следующей ниже, указываются сведения о количестве отработанных человеко-часов 539 с начала периода отчета. При расчете данного показателя учитывается время, отработанное служащими сверхурочно, время труда в рабочих поездках, а также время, проработанное в выходные и праздники. Однако не учитывается время:

  • Отпуска по болезни;
  • Отпуска по учебе;
  • Ежегодного или доп. отпуска;
  • Простоя, по причинам, которые не зависят от служащего;
  • Принятия участия в забастовках;
  • Неисполнения своих трудовых обязанностей по прочим причинам.

С восьмой по десятую графы таблицы прописываются значения ФОТ для:

  • Служащих списочного состава;
  • Рабочих, трудящихся по внешнему совместительству;
  • Граждан, исполняющие работы по ГПД.

В седьмой графе прописывается итоговое значение ФОТ. В этот показатель входят:

  • Оплата труда (как в денежном, так и не денежном выражении);
  • Суммы компенсаций;
  • Надбавки и доплаты к основной з/п;
  • Суммы премий и отпускных;
  • Поощрения.

Все начисленные суммы должны быть отражены в отчете с учетом НДФЛ, а также прочих удержаний из дохода физлица в соответствие с действующим законодательством.

Кроме того, в таблице указываются выплаты соц. характера (при их наличии):

  • Пособия, выплачиваемые по причине увольнения;
  • Пособия, выплачиваемые при выходе работника на пенсию;
  • Оплата путевок на отдых и лечение;
  • Прочие выплаты.

Пример: человеко-час 539

Если требуется определить стоимость одного человеко-часа, следует разделить размер з/п работника на количество трудовых дней, после чего разделить на число трудовых часов в день.

Приведем пример расчета стоимости человеко-часа.

В июле двадцать один трудовых дней. Служащий трудится на пятидневной рабочей неделе по восемь часов в день. Его ежемесячная з/п составляет тридцать тысяч рублей. Произведя все необходимые подсчеты, получим, что стоимость одного человеко-часа составит 178,57 рублей.

Поделитесь:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *