ОКБУХ
20.12.2017Статистические показатели

1-Т статистика

1-Т статистика – обновленная форма данных по численности персонала, введенная в действие Приказом Росстата от 01 сентября 2017 г. N 566. Она позволяет отследить количество сотрудников, среду, в которой осуществляется труд, и заработную плату персонала. В статье рассказывается, как представить органам статистики отчет 1-Т и как его заполнить (образец). Напомним, что по новой форме отчетности организации должны будут отчитываться за 2017 год.

Кем и в какие сроки предоставляется статистическая форма отчетности 1-т?

Данная форма представляется единожды в год всеми юр. лицами за исключением фирм малого бизнеса. Следуя указаниям по заполнению, срок сдачи представлен на самом бланке (20-го января года, следующего за отчетным). Отчитываются организации любой формы собственности, состоящие в разных отраслях экономической деятельности. Тем не менее существуют два критерия, попадая под которые фирмы в обязательном порядке представляют годовую статистику по форме 1-т:

  • Численность работников фирмы в среднем составляет менее 15 человек (в том числе внешние совместители и работники по договорам ГПХ);
  • Организации не представляют форму N П-4.

При этом если фирма имеет несколько филиалов (представительств), отчитываться необходимо как по организации в целом, так и по каждому ОП по месту их регистрации. Освобождение от представления отчетности возможно только в случае ликвидации фирмы.

Как заполнять справку 1-т о численности работников?

  1. В графе адреса пишется полное название фирмы, прописанное в Уставе, и ее аббревиатура.
  2. Строкой ниже указывается юридический адрес компании с индексом почты.
  3. В части кода прописывается присвоенный Росстатом ОКПО организации.
  4. На второй странице формы строка 01 отражает информацию об организации в целом, а 02-13 – в разрезе каждого вида экономической деятельности.
  5. Среднесписочная численность находится суммированием среднесписочного состава персонала за все месяцы и последующим его делением на 12. При этом среднесписочная численность за месяц равна сумме списочной численности за каждый день (включая праздники и выходные), деленной на кол-во дней в месяце. Из ее состава исключаются сотрудницы в декретном отпуске, сотрудники по договорам ГПХ и внешние совместители.
  6. Графы 5 и 6 включают все выплаты в пользу сотрудников: денежные формы оплаты труда, компенсационные выплаты, вознаграждения в виде товаров премии, единовременные выплаты, оплаты проживания и др.
  7. Седьмая графа посвящена соц. выплатам (льготы на отдых, проезд, лечение).

Документ подлежит заверке ответственным должностным лицом. В итоговой части таблицы указывается его должность, номер телефона и почтовый адрес для связи.

Цифры, которые должны совпадать (так называемые «контроли»), представлены в таблице 1. При заполнении 1-Т они берутся за ориентиры, по которым можно проверить правильность внесенных данных.

Таблица 1. Контрольные значения

Контрольные значения
1  \(\sum_{i=02}^{13} \) = строка 01 (графы 4-7)
2 Строка 14 в графах 4 и 6 = 0
3  \(\sum_{i=01}^{14} \) = строка 15 (графы 4-7)
4 Строка 01 ≤ Строка 15 (графы 5 и 7)
5 Строка 14 ≤ Строка 15 (графы 5 и 7)

Государственные органы сдают в местные органы статистики отчетность, называемую 1-Т (ГМС), форма которой также представлена в Приказе N 566. Она сообщает численность работников и вознаграждения персонала по их классификационным видам.

Непредставление отчета 1-Т статистика или содержание в нем недостоверных данных является административным нарушением и наказывается наложением штрафов.

Образец заполнения

Скачать образец заполнения формы 1-Т

Поделиться: