КНД 1110018

В начале каждого года, до двадцатого января, все фирмы и частные бизнесмены, осуществляющие деятельность с наемным персоналом, должны подавать в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности персонала. Этот отчет имеет унифицированную форму КНД 1110018. Узнать о том, как он заполняется, вы можете из данной статьи.

Бланк формы

Форма отчетности о среднесписочной численности работников утверждена на законодательном уровне налоговой инспекцией РФ. За последнее время изменений в ней не происходило. И в 2017, и в 2018 году, отчетность должна сдаваться по той же форме, что и раньше.

Бланк отчета о среднесписочной численности 2017 приведен ниже:

Скачать Бланк отчета о среднесписочной численности

Он един и для компаний, и для частных бизнесменов.

Кто должен отчитываться

Отчет о среднесписочной численности персонала должны подавать:

  • Частные бизнесмены, которые в предыдущем году заключали договора со служащими;
  • Все компании, вне зависимости от наличия персонала.

При этом, частные бизнесмены сдают отчетность в территориальный налоговый орган по месту своего проживания, а фирмы – по месту своей регистрации (по юридическому адресу).

Как заполнить

Бланк КНД 1110018 достаточно прост в заполнении. Он включает в себя всего один лист, который внешне напоминает титульный лист декларации.

В отчете указывают следующие сведения:

  • ИНН и КПП отчитывающегося плательщика налогов;
  • Наименование, номер и код территориального подразделения налоговой инспекции, куда осуществляется подача отчетности;
  • Полное название компании или полное ФИО частного бизнесмена;
  • Дату, по состоянию на которую осуществляется подача сведений, это может быть:
  • Первое января текущего года – если данные подаются по итогам года;
  • Первое число того месяца, который следует за месяцем открытия или реорганизации компании.
  • Рассчитанная среднесписочная численность – ее прописывают в целых единицах;
  • Дату, когда осуществляется подача отчетности;
  • Подпись частного бизнесмена или директора компании (директор компании также должен полностью указать свое ФИО);
  • В случае сдачи отчетности доверенным лицом – ФИО доверителя, его личная подпись и номер доверенности.

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников приведен ниже:

Скачать Образец заполнения отчета о среднесписочной численности

Как рассчитать среднесписочную численность

Среднюю списочную численность персонала за один месяц рассчитывают по следующей формуле:

\(СЧР=\frac{ССЧ}{КД}\),
где ССЧ — сумма списочной численности за каждый день месяца при полной занятости служащих,
КД — количество дней в месяце.

При неполном рабочем времени формула расчета будет следующей:

\(СЧР=\frac{КЧ}{СД*ЧД}\),
где КЧ — количество часов, отработанных не полностью занятыми служащими,
СД — стандартная длительность трудового дня (в часах),
ЧД — число трудовых дней в месяце.

Расчет средней списочной численности персонала за год для формы КНД 1110018 будет осуществляться по формуле:

\(СЧР=\frac{СПЗ+СНЗ}{12месяцев}\),
где СПЗ — сумма среднесписочной численности при полной занятости за все месяцы,
СНЗ — сумма среднесписочной численности при неполной занятости за все месяцы.

Предусмотрена ли ответственность за не предоставление отчета

Налоговым законодательством предусмотрена ответственность в виде штрафа за не предоставление и несвоевременное предоставление формы сведений о среднесписочной численности. Его размер составляет двести рублей. Также, штраф может быть наложен на лицо, несущее ответственность за подачу данной формы отчетности. Размер такого штрафа составляет от 300 до 500 рублей.

Поделиться:
Присоединяйтесь к обсуждению в разделе Вопрос-Ответ. Если Вы не нашли нужной темы, то задайте свой вопрос.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *