Главная
ОКБУХ
Последние статьи
Государственная пошлина в арбитражный суд в 2018 году
Если лицо подает в арбитражный суд исковое заявление, ему следует в обязательном порядке уплатить государственную пошлину. Порядок уплаты госпошлины Заявитель обязан приложить к подаваемому иску один из следующих документов: документ, подтверждающий уплату госпошлины: квитанция или платежное поручение; ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки или об уменьшении размера платежа. Подобно этому уплата соответствующего сбора требуется и за […]
Госпошлина за регистрацию права собственности в 2018 году
Для перехода права собственности недостаточно наличия договора, необходимо пройти процедуру государственной регистрации права собственности в Росреестре. За эту услугу нужно оплатить госпошлину. Величина государственной пошлины Размер госпошлины установлен в ст. 333.33 Налогового кодекса. Что имеет значение при определении её размера? кто регистрирует (гражданин или организация); какое право (один собственник или несколько лиц); какая недвижимость. Регистрация […]
Как воспользоваться неоплачиваемым отпуском согласно Трудовому Кодексу?
Работнику неожиданно потребовался дополнительный отдых или просто свободное время. Что делать, если отпуск нескоро? Воспользоваться отпуском «без оплаты». Каждый работающий человек вправе попросить отпуск «за свой счёт», если у него возникли семейные обстоятельства или иные уважительные причины. Об этом надо сообщить работодателю в письменной форме, обозначив причину и желаемые дни отпуска. Понятие уважительности не конкретизируется, […]
Увольнение во время больничного: как не нарушить закон?
Допустимость расторжения трудового договора с работником, ушедшим на больничный, зависит от того, кто является инициатором прекращения трудовых отношений (от основания прекращения). Увольнение по инициативе работодателя Увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя не допускается. Два исключения предусматривает ст. 81 ТК РФ: организация ликвидируется; ИП прекращает деятельность. В иных ситуациях рассчитать сотрудника в период болезни […]
Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном?
Неожиданное отсутствие сотрудника на рабочем месте влечет для компании сбой нормального функционирования производственного процесса, застой, пропуск сроков и другие негативные последствия. Предотвратить всё это поможет заблаговременное уведомление работником об отсутствии. Если уведомления не было, можно ли привлечь работника к ответственности за его халатное поведение? Трудовое законодательство не устанавливает обязанности работника сообщать об уходе на больничный. […]
Сколько дней больничного оплачивает работодатель?
Все случаи обеспечения работника пособием в силу временной нетрудоспособности урегулировано ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Порядок оплаты больничного В соответствии с установленным законодателем порядком пособие по временной нетрудоспособности работника выплачивается: работодателем; Фондом социального страхования РФ. Выплата осуществляется в течение всего срока нетрудоспособности и прекращается со дня ее восстановления. За первые три дня болезни пособие выплачивается […]
Как написать заявление на отпуск (подробная инструкция + образец)
Предоставление отпуска – одна из тех административных процедур, которую хотя-бы один раз в год проходит каждый. И первое, что необходимо сделать, когда определена дата его начала – составить заявление на отпуск. Предлагаем подробный комментарий о том, как писать заявление на отпуск с соблюдением установленных законодательных норм.
Как писать заявление о переносе отпуска?
Процедура предоставления отпусков имеет жесткие рамки. Согласно ее требованиям, работодателю до конца текущего года необходимо сформировать и утвердить График очередности отпусков на наступающий год. Однако на практике, ввиду экстренных либо непреодолимых причин, работникам зачастую приходится писать заявление о переносе отпуска на иное время.
Как писать заявление на компенсацию отпуска?
Часть отпускного периода работника, согласно нормам ст.126 ТК РФ, допускается компенсировать сотруднику денежным содержанием. Для этого сотрудник должен подать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, образец написания которого ему обязаны предоставить специалисты кадровой службы предприятия.
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
В кадровой практике нередки случаи, когда у работника, ввиду личных обстоятельств, возникает необходимость написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как правильно составить заявление, чтобы работодатель вам не отказал?
