Должностная инструкция исполнительного директора

Должность исполнительного директора является одной из самых престижных в настоящее время. К таким работникам предъявляются серьезные требования, а также на них возложены важнейшие для деятельности компании должностные обязанности. Все это подробно описано в должностной инструкции исполнительного директора.

Актуальность должности

Исполнительный директор – это работник управленческой должности. Он является помощником генерального директора и подчиняется только ему.

Такой работник нужен крупным компаниям, которые занимаются осуществлением разносторонней деятельности. Объем работы в таких организациях большой, поэтому исполнительный директор требуется компаниям для контроля всего организационного процесса.

Требования к специалисту

Исполнительный директор должен соответствовать следующим требованиям:

  • Должностная инструкция исполнительного директораВысшее проф. образование (специальность зависит от области деятельности организации, однако образование в области экономики является универсальным);
  • Опыт работы в управленческой должности как минимум три года;
  • Знание нормативно-правовых документов, которые регламентируют сферу деятельности компании;
  • Опыт ведения деловых переговоров;
  • Понимание и использование на практике основ бюджетирования.

Основные должностные обязанности

Основные должностные обязанности исполнительного директора заключаются в следующем:

  1. Контроль за деятельностью подразделений компании в соответствии с планом их работы.
  2. Налаживание эффективного взаимодействия работников подразделений.
  3. Принятие участия в разработке стратегии организации.
  4. Разработка и улучшение системы вознаграждения сотрудников.
  5. Информирование ген. Директора о реализации планов и ходе работ в организации.
  6. Разработка проектов контрактов и соглашений.
  7. Выявление и ликвидация недостатков в деятельности фирмы.
  8. Контроль за соответствием контрактов и соглашений обязательным юридическим и экономическим требованиям.
  9. Формирование документации, содержащей оперативные планы, а также анализ ресурсов и финансов.
  10. Разработка нормативов по выполнению трудовых операций.
  11. Проведение оценки и анализа финансовых показателей деятельности фирмы, разработка планов по их корректировке.

Классификация исполнительных директоров

В зависимости от основных обязанностей, которые возложены на исполнительного директора, главной целью его деятельности может быть:

  • Поиск новых направлений развития организации. Главными целями, которые возложены на исполнительного директора в данном случае, являются поиск новых методов руководства и использования ресурсов компании. Специалист должен построить деятельность так, чтобы результативность работы компании действительно повышалась.
  • Выполнение всех основных обязанностей управляющего. Такая цель обычно ставится перед ген. директором или владельцами организации, находящейся на пике развития, и ей нужен работник, которому можно доверить рычаги управления.
  • Распределение обязанностей между генеральным и исполнительным директором. Если компания крупная, и исполнительный директор может взять часть обязанностей ген. директора на себя, при этом позитивно влияя на деятельности фирмы, стоит подыскать работника, который сможет принять должность партнера.
Поделитесь: