ОКБУХ

Должностная инструкция бухгалтера по учету зарплаты

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данная инструкция устанавливает права, обязанности и ответственность бухгалтера по учету зарплаты.

1.2. Назначение и освобождение от должности бухгалтера по учету з/п осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством и оформляется приказом руководителя Учреждения.

1.3. Бухгалтер по учету зарплаты непосредственно подчиняется_________________.

1.4. На данную должность может быть назначено лицо, которое имеет среднее профессиональное образование (экономическое) без предъявления требований наличия опыта работы либо специальной подготовки по конкретной программе и опыт работы (трудовой стаж) по контролю и учеты не меньше трех лет.

1.5. Работник обязан знать:

  • нормативно правовые акты, приказы, распоряжения, постановления, методические и иные материалы, касающиеся организации бухучета имущества, хозяйственных операций и обязательств, составления отчетности;
  • методику и формы бухучета в учреждении; план, а также корреспонденцию счетов;
  • организацию оборота документов по участкам бухучета;
  • порядок оформления документации и отражения на счетах бухучета операций, которые касаются движения основных средств, финансов, товарно-материальных ценностей;
  • методику проведения экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила пользования вычислительной техникой;
  • организацию управления и труда, экономику;
  • трудовое законодательство, рыночные методы хозяйствования;
  • нормы и правила по охране труда.

1.6. Требования, предъявляемые к квалификации работника.

Бухгалтер 1-ой категории: наличие высшего профессионального образования (экономического) и трудового стажа по должности бухгалтера 2-ой категории от трех лет.

Бухгалтер 2-ой категории: наличие высшего профессионального образования (экономического) без предъявления требований к трудовому стажу либо среднего профессионального образования (экономического) и трудового стажа по должности бухгалтера от трех лет.

Бухгалтер: наличие среднего профессионального образования (экономического) без предъявления требований к трудовому стажу либо спец. подготовки по конкретной программе и трудового стажа по контролю и учету от трех лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Функциональные обязанности по этому участку установлены в объеме и на основе квалификационной характеристики по должности бухгалтер и могут быть изменяться при подготовке должностной инструкции с учетом тех или иных обстоятельств.

Бухгалтер по учету зарплаты выполняет следующие из обязанностей.

Осуществляет работу по ведению бухучета обязательств, имущества, хоз. операций (ведение учета основных средств, расходов на производство, материально-товарных ценностей, реализации товаров, результатов финансово-хозяйственной деятельности, выполнение расчетов с заказчиками и поставщиками, в том числе за предоставленные услуги и др.); организует и осуществляет учет кассовых операций.

Принимает участие в подготовке и осуществлении мероприятий, связанных с соблюдением рациональности использования ресурсов и финансовой дисциплины.

Ведет прием и осуществляет контроль первичных документов по определенным участкам бухучета и готовит их к счетной обработке.

Отражает на счетах бухучета операции, касающиеся движения основных и денежных средств, материально-товарных ценностей.

Формирует отчетные расчеты себестоимости товаров и услуг, выявляет источники возникновения финансовых потерь и нецелесообразных затрат, готовит предложения по их устранению.

Начисляет и перечисляет сборы и налоги в местный, областной и федеральный бюджеты, страховые взносы во внебюджетные государственные социальные фонды, платежи в различные финансовые организации, денежные средства на финансирование вложений, зарплату сотрудникам, осуществляет  иные платежи и выплаты, а также отчисляет средства на материальное стимулирование персонала Учреждения.

Обеспечивает руководство, инвесторов, кредиторов, аудиторов и иных пользователей бух. отчетности достоверной и актуальной информацией по определенным направлениям учета.

Осуществляет разработку рабочего плана счетов, форм первичной документации, используемой для надлежащего оформления хозяйственных операций, по которым не обязательно применение типовых форм, а также форм документации для внутренних бухгалтерских отчетов; принимает непосредственное участие в выборе методики и основных приемов ведения бухучета и обработки соответствующей информации.

Участвует в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности Учреждения по сведениям бухучета и отчетам с целью выявления внутренних резервов, соблюдения режима экономии, а также различных мероприятий по совершенствованию оборота документов; принимает участие в подготовке и внедрении эффективных форм и методики бухучета с использованием современных средств вычислительного оборудования, в инвентаризации материально-товарных ценностей и денежных средств.

Готовит информацию по определенным участкам бухучета для формирования отчетности, контролирует сохранность бухгалтерской документации, оформляет ее в строгом соответствии с утвержденным порядком передачи на хранение в архив.

Осуществляет работу по созданию, ведению и хранению базы бухгалтерских данных, корректирует нормативную и справочную информацию, которая используется для обработки данных.

Принимает участие в формулировании задач и их некоторых этапов, решаемых при помощи вычислительного оборудования, определяет наличие возможности применения алгоритмов, готовых проектов, прикладного программного обеспечения, которые позволяют создавать эффективные системы по обработке экономических сведений.

Отражает на счетах бухучета операции по учету зарплаты.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет следующие права:

3.1.1. Требовать от работодателя оказания содействия в выполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Повышать уровень своей квалификации.

3.1.3. Знакомиться с принятыми руководством Учреждения решениями, относящимися к его работе.

3.1.4. Предлагать на рассмотрение своему руководителю предложения по вопросам своей работы.

3.1.5. Получать от других сотрудников Учреждения сведения, которые нужны для выполнения своей работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Бухгалтер по учету зарплаты несет полную ответственность:

4.1.1. За невыполнение или выполнение ненадлежащим образом своих обязанностей, которые предусмотрены должностной инструкцией, — согласно действующему трудовому законодательству.

4.1.2. За совершенные во время осуществления своей деятельности правовые нарушения, — в соответствии с административным, гражданским и уголовным законодательством.

4.1.3. За причиненный Учреждению материальный ущерб – согласно нормам действующего законодательства.

4.1.4. За несоблюдение Правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и пожарной безопасности, утвержденных в Учреждении.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы специалиста на данном участке устанавливается согласно Правилам внутреннего распорядка, действующими в Учреждении.

5.2. На основании ____________________ работодатель осуществляет оценку эффективности работы бухгалтера. Перечень мероприятий по оценке степени эффективности утвержден _________ и предусматривает:

  • _________________________
  • _________________________
  • _________________________.

Поделиться: