ОКБУХ

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Бухгалтер-кассир является специалистом.

1.2. На вакансию бухгалтера-специалиста принимаются:

  • бухгалтер кассир общей квалификации, лицо имеющее средне-техническое образование, профильное экономическое, без предъявления требований по стажу работу, а также не нужно иметь спецподготовку по установленной программе, а также отсутствует требование для стажа по учёту и контролю, не менее 3 лет;
  • бухгалтер-кассир II категории, принимается (переводится) лицо, которое имеет высшее профильное (специальное экономическое) образование? Отсутствуют требования по стажу работы, не нужно иметь подтверждение получение средне-технического профильного образования и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет;
  • бухгалтер — кассир I категории, принимается или переводится лицо, имеющее высшее образование профильного типа (экономическое), стаж работы в должности бухгалтера-кассира II категории не менее 3-х лет.

1.3. Бухгалтер-кассир любой категории обязан знать:

  • Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы, которые относятся к проведению и организации ведения бухучета на предприятии, а также имущества, операций по обязательствам и хозяйственным аспектам и составлению отчётной политики;
  • нормативные акты, положения, распоряжения, инструкции, приказы и прочие регламенты по ведению вверенных кассовых операций;
  • план и корреспондирующие составляющие счетов;
  • правила приёма, осуществления выдачи и хранения денежных средств предприятия и особо ценных бумаг;
  • порядок оформления ПКО и РКО ( приходных и расходных документов);
  • учитывать лимиты, которые определены для ведения остатков наличности, принятые внутренним распоряжением предприятия, а также правила их хранения;
  • порядок и принцип ведения КК(кассовой книги) и КО( кассовой отчётности);
  • формы, порядок и методы ведения бухгалтерского учёта для предприятия;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • методику проведения анализов экономической и хозяйственной деятельности компании;
  • правила пользования и эксплуатации вычислительной электронной техники;
  • экономику предприятия, принцип формирования организации труда компании и управленческую структуру компании;
  • важные моменты трудового законодательства страны;
  • порядок, правила внутреннего распорядка фирмы;
  • соблюдать правила пожарной безопасности, в том числе условий охраны труда.
  • ______________________________________________________________________.

1.4. Бухгалтер-кассир по роду своей деятельности и выполнения обязанностей руководствуется:

  • Уставом (Положением) _______________________________________________;

(наименование организации)

  • настоящей должностной инструкцией;
  • ____________________________________________________________________.

(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией бухгалтера-кассира)

1.5. Бухгалтер-кассир        подчиняется        непосредственно

__________________________________________________________________________.

(наименование должности руководителя)

1.6. В период болезни, отпуска, выезда в командировку руководителя, которому подчиняется бухгалтер, назначается временно исполняющий его обязанности. В данный период бухгалтер подчиняется временно исполняющему обязанности с сохранением всех возложенных на него функций.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. ФУНКЦИИ РАБОТНИКА

  • Ведение принципов бухгалтерского учёта предприятия.
  • Приём, выдача, учёт денежных средств, ценных бумаг, а также организация их надлежащего хранения.
  • Составление планового кассового отчёта, согласно внутреннему распорядку предприятия.
  • Осуществления контролирующей деятельности за финансовой дисциплиной.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Выполнение работ, связанные с бухучетом имущественного характера, а также обязательств и хозяйственных операций, которые включают разносторонние методы — учёт основных средств, товарно-материальных ценностей, реализации готовой продукции, расчёты с контрагентами и т.д.

3.2. Осуществление операций по выдаче, учёту, приёму, а также хранению денежных средств, ценных бумаг с обязательным условием сохранения целостности и сохранности вверенных ценных вещей.

3.3. Участие в работе по оптимизации бухгалтерской деятельности, сохранению финансовой дисциплины, а также по оптимальному использованию ресурсов предприятия.

3.4. Приём первичной бухгалтерской документации, с последующей операцией проведения счётной обработке на соответствие предоставленных показателей.

3.5. Соблюдение правил приёма, хранения, выдачи и учёта денежных средств и особо ценных бумаг.

3.6.  Получает в соответствии с общим и специальным положением денежные средства, которые предназначены для выдачи в качестве заработной платы сотрудникам предприятия; для оплаты командировочных расходов;  выплаты премий и прочих расходов, предусмотренные особым положением предприятия.

3.7. Ведёт сверку данных на основе имеющихся ПКО и РКО, с внесением данных в кассовую книгу, осуществление сверки предоставленной информации в финансовых документах; сверка физического наличия остатка денежных средств и ценных бумаг, согласно журнала операциониста.

3.8. Передача денежных средств по установленной схеме инкассаторам.

3.9. Фиксация данных на счетах бухучета  по операциям, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

3.10. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации.

3.11. Обеспечение всех заинтересованных сторон (кредиторов, инвесторов, руководителей предприятия, аудиторов и прочих заинтересованных лиц) информацией о достоверном ведении бухучета в рамках осуществления профессиональной деятельности на предприятии.

3.12. Разработка рабочих планов, документов первичной вида, которые используются для ведения хозяйственной деятельности, но не имеют типовых форм ведения документации; разработка документации для внутреннего бухучета;  участие в определении содержания основных приёмов и методов ведения учёта и технологии обработки бухгалтерской информации.

3.13. Участие в экономическом анализе учёта расходов предприятия, для выявления ресурсов и шагов, которые воздействуют на экономию ресурсов и прочих хозяйственных операций; осуществление экономии хозяйственных ресурсов в пределах своих обязанностей; внедрение прогрессивных методов ведения бухгалтерского чета на предприятии.

3.14. Подготовка данных по участкам для составления общей бухгалтерской отчётности; отслеживание сохранности бухгалтерских документов; оформление документов для передачи в архив.

3.15. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.16. участие в практической деятельности с использованием прогрессивных и инновационных решений, которые предусматривают внедрение новых электронных систем для контроля и учёта ведения бухгалтерии; практическая помощь в осуществлении экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.17. ________________________________________________________________.

(иные обязанности)

4. ПРАВА СОТРУДНИКА

4.1. Бухгалтер-кассир имеет право:

  • Знакомиться с проектными решениями руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
  • Вносить свои замечание и предложения для усовершенствования работы, согласно действующей инструкции для своих обязанностей.
  • Сообщать руководителям информацию в устной или письменной форме о существующих недостатках, которые препятствуют выполнению прямых обязанностей бухгалтера-кассира.
  • Запрашивать и требовать у руководителя информацию и положение, которые определяют выполнение ряда поручений и обязанностей, которые определены данной инструкцией.
  • Привлекать всех заинтересованных специалистов, а также руководителей вышестоящего звена для решения задач, которые возложены на специалиста категории бухгалтер-кассир.
  • Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Руководство предприятия имеет полное право привлечь бухгалтера-кассира к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, или неисполнение обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией-, применяется установленный законом России порядок, определённый действующим трудовым законодательством РФ;
  • работник осуществил правонарушения, которые были осуществлены в рамках деятельности на должности бухгалтера-кассира – применяется в данном случае в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение существенного материального ущерба компании в порядке, предусмотренном действующими Законами Российской федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Поделиться: