ОКБУХ

Увольнение

Уведомление об истечении срока трудового договора (с образцом)

28.07.2016Увольнение
Процесс увольнения является довольно трудным. Работодатели заинтересованы в том, чтобы он происходил правильно. Иначе им не избежать судебных разбирательств. Поэтому многим будет полезно узнать, как поступать при истечении срока трудового договора. Обязан ли работодатель сообщать об этом работникам? Извещение работников об истечении сроков трудового договора является прямой обязанностью работодателей. Они должны делать это в письменном […]

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном?

27.04.2016Больничный
Допускается ли увольнение во время больничного? Этот вопрос зачастую волнует обе стороны трудовых отношений: и работника, и работодателя. Первый переживает за рабочее место, а второй, как правило, преследует корыстные интересы. Трудовое законодательство запрещает увольнять сотрудников, являющихся на момент расторжения трудового договора временно нетрудоспособными и имеющих на руках подтверждающий документ – больничный лист. В частности, запрещено […]

Компенсация при увольнении: НДФЛ

27.02.2016НДФЛ
Расценивать выходное пособие как зарплату или считать отдельной категорией — довольно нелегкая задача. Рассчитанная компенсация при увольнении может содержать НДФЛ. На расчёт пособия оказывает влияние повод, по которому с работником прекращаются трудовые отношения. Увольнение по собственному желанию, по сокращению или за нарушение, предусматривается трудовым законодательством.

Заполнение трудовой книжки при увольнении

19.01.2016Увольнение
Верная запись в трудовой при увольнении по собственному желанию – прямая обязанность бухгалтера или кадровика. Хотя роль этого документа в юридических отношениях компании и сотрудника снижается, он должен всегда оформляться правильно. На какие нормативно-правовые акты нужно ссылаться в разных ситуациях? Как сотруднику проверить корректность действий уполномоченного лица фирмы?