ОКБУХ

Отпуск

Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска

19.08.2016Отпуск
Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска – это довольно частое явление, многие сотрудники оценивают отпуск коллеги как необходимость взять на себя дополнительную работу и возможность получить прибавку к заработной плате. Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска При уходе основного сотрудника в отпуск работодатель может: Взять на выполнение работы сотрудника по совместительству; На время […]

Как взять отпуск при срочном трудовом договоре

28.07.2016Отпуск
При устройстве на работу каждый сотрудник задается вопросом, полагается ли отпуск по срочному трудовому договору. Эта статья поможет узнать правильный ответ на данный вопрос. Возможно ли получить отпуск? В соответствии с законодательством, все без исключения сотрудники имеют возможность получать оплачиваемый отпуск на общих основаниях каждый год. От срока договора это не зависит. Это означает, что отпуск […]

Отпуск при работе по совместительству

30.04.2016Отпуск
Совместительство – вовсе не редкость на различного рода предприятиях. Работа по совместительству означает, что сотрудник организации осуществляет свои трудовые функции в свободное от основной работы время. Но делает это на постоянной основе и с определенной периодичностью получает за проделанную работу оплату. Выстраиваются такие отношения между работником и работодателем на основании трудового контракта (договора). В документе […]

Доплата за совмещение должностей на время отпуска

18.02.2016Отпуск
Каждый работодатель в процессе деятельности предприятия сталкивается с такой ситуацией, как отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительным причинам. Самые частые это: временная нетрудоспособность; основной, дополнительный или учебный отпуска; больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск). В таком случае обязанности отсутствующего работника поручают кому-то еще и выплачивают дополнительное вознаграждение, […]

Как оплачивается ученический отпуск в 2016-2017 году (+ образец заявления)

15.02.2016Отпуск
Часто люди, которые одновременно работают и получают образование, не осведомлены о своих правах. Они не знают, как оплачивается ученический отпуск в 2016-2017 году, в каких ситуациях можно его оформить и какова его продолжительность. В результате компания-работодатель получает выгоду от того, что сотрудники не используют возможности, положенные им по закону. Если вы будете знать трудовые нормы, […]

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (образец прилагается)

02.02.2016Отпуск
Одной из гарантий государства гражданам с детьми является право на социальный отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет (далее ОУР). Место трудоустройства и должность за сотрудником (чаще сотрудницей) сохраняются на весь срок. Основанием для направления сотрудника в отпуск является заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Можно ли перенести отпуск на следующий год?

28.12.2015Отпуск
По законодательству работнику раз в год предоставляется оплачиваемый отдых сроком не менее 28 дней (отпуск). Время отдыха сотрудника определяется нанимателем и фиксируется в графике отпусков, который утверждается сразу на календарный год. Можно ли перенести отпуск на следующий год?

Отзыв из отпуска по производственной необходимости

25.12.2015Отпуск
Руководитель организации может инициировать отзыв из очередного отпуска сотрудника в случае существования производственной необходимости. Но при этом необходимо получить согласие непосредственно от работника, находящегося в отпуске. Если работник согласен выйти из отпуска раньше времени, следует официально оформить процедуру отзыва по определенным правилам. Это позволяет гарантировать, что в будущем не возникнут конфликты и необоснованные претензии сторон […]

Входят ли праздничные дни в отпуск?

25.12.2015Отпуск
У заработанного отпуска нет предела. Если вы собираетесь пройти собеседование, то подготовьтесь и посмотрите дни отдыха, которые не учитываются при расчёте отпуска, в производственном календаре, а также уточните: входят ли праздничные дни в отпуск?

Кому может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск?

10.12.2015Отпуск
Нередко сотрудники предприятий задаются вопросом: кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск? Может ли он предоставляться специальным категориям служащих, или претендовать на него могут все без исключения? Каждый год право на дополнительные выходные получают граждане, работающие в определенных отраслях производства или по особому режиму труда.