ОКБУХ

Отпуск

Порядок оформления отпуска на свадьбу по ТК РФ в 2018 году

30.09.2018Отпуск
ТК РФ предусматривает обязанность работодателя предоставить работнику отпуск на свадьбу (ч.2 ст. 128 ТК РФ), однако необходимо соблюсти ряд требований к порядку его оформления. Кому предоставляется отпуск на свадьбу? Любому работнику независимо от продолжительности работы у данного работодателя или нахождения на испытательном сроке (ч.1 ст. 128 ТК РФ). Какие документы необходимо предоставить работодателю для получения […]

Отпуск по рождению ребенка для отца

30.08.2018Отпуск
Предоставление отпусков неоплачиваемых по семейным обстоятельствам является экстраординарным случаем предоставления отпусков. Поэтому как работникам, так и работодателям желательно знать все юридические тонкости возможности и порядка предоставления таких отпусков. Предоставляется ли отпуск по рождению отцу? На 2018 год вопрос, связанный с предоставлением отпуска по рождению ребёнка для отца, регулируется статьёй 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанная […]

Как воспользоваться неоплачиваемым отпуском согласно Трудовому Кодексу?

03.08.2018Отпуск
Работнику неожиданно потребовался дополнительный отдых или просто свободное время. Что делать, если отпуск нескоро? Воспользоваться отпуском «без оплаты». Каждый работающий человек вправе попросить отпуск «за свой счёт», если у него возникли семейные обстоятельства или иные уважительные причины. Об этом надо сообщить работодателю в письменной форме, обозначив причину и желаемые дни отпуска. Понятие уважительности не конкретизируется, […]

Как писать заявление о переносе отпуска?

21.05.2018Отпуск
Процедура предоставления отпусков имеет жесткие рамки. Согласно ее требованиям, работодателю до конца текущего года необходимо сформировать и утвердить График очередности отпусков на наступающий год. Однако на практике, ввиду экстренных либо непреодолимых причин, работникам зачастую приходится писать заявление о переносе отпуска на иное время.

Как писать заявление на компенсацию отпуска?

20.05.2018Отпуск
Часть отпускного периода работника, согласно нормам ст.126 ТК РФ, допускается компенсировать сотруднику денежным содержанием. Для этого сотрудник должен подать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, образец написания которого ему обязаны предоставить специалисты кадровой службы предприятия.

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

19.05.2018Отпуск
В кадровой практике нередки случаи, когда у работника, ввиду личных обстоятельств,  возникает необходимость написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как правильно составить заявление, чтобы работодатель вам не отказал?

Порядок расчёта компенсационной выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году

30.10.2017Отпуск
При увольнении служащий по найму получает на руки зарплату за текущий месяц и дополнительную выплату за пропущенный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Сотрудники бухгалтерии обязаны будут выплатить служащему по найму компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 г. в определённые законодательством сроки.

Если отпуск попадает на 1 мая 2017 года

28.03.2017Отпуск
Чтобы предельно увеличить себе продолжительность отдыха, многие служащие стараются уйти в отпуск в мае, так как этот месяц богат на праздники. Если отпуск попадает на майские праздники 2017 года, то, как он будет оплачиваться? Будет ли он увеличен на число праздников? Разберемся в этом. Как учитываются праздники при расчете отпуска Как правило, ежегодный отпуск, который […]

Выгодно ли брать отпуск в мае 2017 года

27.03.2017Отпуск
Уже совсем не за горами майские праздники. В связи с чем большинство граждан уже планируют совместить праздничные дни со своим ежегодным отпуском. Но выгодно ли брать отпуск в мае 2017 года? Попробуем разобраться в этом. Механизм расчета Все работники, трудящиеся официально, обладают правом на получение ежегодного отпуска, оплачиваемого за счет работодателя. Продолжительность такого отпуска составляет […]