ОКБУХ

Оформление работников

Как продлить срочный трудовой договор на новый срок (с образцом приказа)

Иногда, заключая с сотрудниками трудовые контракты, наниматели желают продолжать с ними трудовые отношения и дальше после истечения срока контракта. В связи с этим у них появляется вопрос, возможно ли продление срочного трудового договора на новый срок? Статья поможет узнать ответ на этот вопрос. С кем можно и с кем нельзя продлевать контракты Срочный контракт можно […]

Условия продления срочного трудового договора

Для нанимателей удобно и выгодно заключать с сотрудниками срочные трудовые контракты. Это связано с тем, что перед временными сотрудниками они имеют меньше обязательств. Но иногда у работодателей возникает вопрос, можно ли продлить срочный трудовой договор. В этом поможет разобраться данная статья. Законодательные основы Срочный контракт наниматели могут оформлять в следующих ситуациях: Для замены постоянного сотрудника, который […]

Образец приказа о продлении срочного трудового договора

29.07.2016Декрет
Приказ о продлении трудового договора оформляется с беременной сотрудницей, с которой был подписан контракт. О том, как это правильно сделать, вы можете узнать из следующей статьи. Условия, при которых договор продлевается Наниматели не имеют права увольнять с работы беременных женщин до конца срока их беременности. Исключение составляет только ситуация, когда женщина замещает отсутствующего на неопределенное […]

Срочный трудовой договор: образец 2016-2017 года

Работодателям выгодно заключать со своими наемными работниками срочные трудовые договора. О том, где взять образец срочного трудового договора, особенности его составления и заключения вы можете узнать из следующей статьи. Основания для заключения Временные договора заключают на следующих основаниях (подробнее читайте в статье): Постоянный сотрудник находится в отпуске; Постоянный сотрудник находится на больничном; Выполнение сезонных работ; […]

Что является основанием для заключения срочного трудового договора

Рабочий контракт может оформляться на конкретный и неопределенный срок. Бывают ситуации, когда подписывать договор на неопределенный срок работодателю не выгодно. В связи с этим оформляется срочный контракт. Какие существуют основания заключения срочного трудового договора в ТК РФ, вы сможете узнать из этой статьи. Случаи заключения срочного рабочего контракта Основания для оформления именно такого договора бывают […]

Описание и применение формы Т-73 (бланк + образец)

Акт о приеме работ формы Т-73 нужен для подтверждения произведенной работы. О том, как он верно оформляется и где можно найти бланк, вы сможете узнать из этой статьи. Случаи, когда необходим акт формы Т-73 Бывают ситуации, когда требуется выполнить какую-либо одноразовую работу, а в числе сотрудников компании нужных специалистов нет. Так как работа одноразовая, выполнение […]

Разрешение на работу для иностранных граждан

Сегодня российским работодателям предоставлена возможность использовать труд наемных работников из ближнего и дальнего зарубежья. Федеральным законодательством РФ определены способы трудоустройства, в частности обязанность юридических и физических лиц оформлять разрешение на работу для иностранных граждан. Статусы иностранных граждан Порядок оформления на рабочем месте жителя другого государства напрямую зависит от его статуса. Руководители коммерческих предприятий и индивидуальные […]

Трудовая книжка гражданина Украины

При трудоустройстве работник должен предъявить работодателю трудовую книжку (исключение – если работник трудоустраивается впервые). Это правило распространяется и на иностранных граждан, в том числе граждан Украины. Рассмотрим действия работодателя в различных ситуациях. Какие трудовые книжки граждан Украины можно принять к учету? Если у принимаемого на работу гражданина Украины трудовая книжка российского (или советского) образца, — […]

Прием на работу без регистрации граждан Белоруссии

Нормы Трудового кодекса РФ в полной мере распространяются на граждан Белоруссии, осуществляющих трудовую деятельность на территории России. Это установлено п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее — Договор о ЕАЭС): трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства. Документы при приеме на работу гражданина Белоруссии Поэтому при […]

Штраф за неоформленного работника в 2016-2017

Закон РФ в 2016-2017 году говорит, что прием нового работника на должность в обязательном порядке должен оформляться соответствующими документами. С этой целью будет заключен трудовой договор, где указывается полное имя человека по паспорту, наименование организации и занимаемая должность. Также в договоре обе стороны должны проставить подписи собственноручно. В противном случае будет наложен штраф за неоформленного […]