ОКБУХ

Оформление работников

Договор найма на работу без трудовой книжки

При приеме сотрудника на работу с ним должен заключаться трудовой договор, а также должна делаться запись в трудовой книжке работника. В некоторых случаях, по желанию нанимателя, заключается договор найма на работу без трудовой книжки. Когда это законно На законных основаниях это возможно в случае, когда: сотрудник работает по совместительству; сотрудник работает у физлица – индивидуального […]

Внешний совместитель становится основным работником: как оформить

Кадровые перестановки неизбежны в любой организации. Не все специалисты и работодатели знают, что нужно делать, если внешний совместитель становится основным работником, как оформить все правильно. Малейшая неточность может стать причиной серьезных последствий, ведь информация о таком переходе должна как-то отображаться и в трудовой книжке. Правовая сторона вопроса Единого порядка оформления подобного перехода работников не существует. […]

Особенности временного трудового договора

Временный договор – это договор, который заключают наниматель и работник на определенный срок. Контракт такого вида имеет определенную специфику и особенности. Эта статья подробно расскажет о них. Временный трудовой договор Временный трудовой договор – это довольно распространенный вид трудового договора. Его главным отличием от обычного является то, что он оформляется на конкретный срок. Обычно его […]

Особенности заключения срочного трудового договора

Временный договор – это договор, который заключают наниматель и работник на определенный срок. Контракт такого вида имеет определенную специфику и особенности. Эта статья подробно расскажет о них. Временный трудовой договор Временный трудовой договор – это довольно распространенный вид трудового договора. Его главным отличием от обычного является то, что он оформляется на конкретный срок. Обычно его […]

На какой срок может заключаться срочный трудовой договор?

Срочные трудовые договора заключаются на определенный срок. А на какой именно срок может заключаться трудовой договор? Ответ на этот вопрос вы можете узнать из следующей статьи. Виды трудового договора по срокам действия По сроку действия контракты бывают: Бессрочные (на неопределенный срок) – срок контракта не указывается, следовательно, он заключен на неопределенный период. Прекращение трудовых отношений […]

В каких случаях заключается срочный трудовой договор в обязательном порядке?

Срочный трудовой договор заключается только в тех случаях, которые предусмотрены законодательством. Срочный контракт, который заключен по требованию нанимателя без достаточных оснований, считается заключенным на неопределенный срок. В каких случаях заключается срочный трудовой договор Наниматели имеют право оформлять временные контракты тогда, когда трудовые взаимоотношения нельзя установить на неопределенный период. Такие договора оформляются: Только в тех случаях, […]

Максимальный срок срочного трудового договора

Срочный трудовой договор – это контракт, заключаемый на определенный период. В связи с этим как у работодателей, так и у работников возникает вопрос, сколько составляет максимальный срок срочного трудового договора? Срок трудового договора Прежде всего, следует определить минимальный и максимальный срок временного трудового контракта. Минимальный срок временного контракта на законодательном уровне не определен, так как […]

Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска

19.08.2016Отпуск
Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска – это довольно частое явление, многие сотрудники оценивают отпуск коллеги как необходимость взять на себя дополнительную работу и возможность получить прибавку к заработной плате. Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска При уходе основного сотрудника в отпуск работодатель может: Взять на выполнение работы сотрудника по совместительству; На время […]

В чем особенности срочного трудового договора по соглашению сторон

Временный рабочий контракт работодатель и работник могут заключить только в некоторых ситуациях. Эти случаи можно разделить на две категории: Случаи, связанные с условиями исполнения и принципом работы; Случаи, при которых оформляется срочный трудовой договор по соглашению сторон. Рассмотрим особенности контракта по обоюдному согласию сторон. С кем заключается Срочный договор по соглашению заключается: С сотрудниками, которые […]

Как принять на работу по срочному трудовому договору

Не всегда компании необходимы постоянные работники. В некоторых случаях выгоднее взять на работу временного сотрудника. О том, как это сделать, вы можете узнать из следующей статьи. Порядок принятия сотрудников Прием сотрудников на работу по срочному трудовому договору осуществляется в таком порядке: Заключение с сотрудником рабочего контракта. В нем указывается период действия и причины срочности. Срок […]