Образец договора о материальной ответственности

| Рубрика: Бухгалтерия

Договор о материальной ответственности — образец 2017 года будет представлен в данной публикации — оформляется со всеми наемными работниками, которые задействованы в процедурах хранения, перемещения, выдачи, отпуска ценностей компании. Его заключение связано с рядом законодательных особенностей, которые необходимо принимать во внимание.

Обстоятельства использования договора о материальной ответственности работника

Категории материальной ответственности

Как получить бланк договора о материальной ответственности

Обстоятельства использования договора о материальной ответственности работника

Сложно представить себе компанию, в которой нет участков работ, так или иначе связанных с совершением различных действий с материальными ценностями. Выступая в качестве субъекта, которому необходимо постоянно заботиться о сохранности, рациональном и целевом использовании принадлежащего ему на правах собственности имущества, работодатель заключает с наемными работниками договоры о материальной ответственности. При этом он решает одновременно две задачи:

  • создание условий для повышения интереса сотрудника к вопросам сохранности ценностей;
  • формирование предпосылок к тому, чтобы затребовать с работника возмещение в случае возникновения материальных потерь по его вине.

Заключение договора не является обязательной процедурой и совершается по волеизъявлению работодателя. Однако отсутствие договора не позволит компании на законных основаниях получить возмещение причиненного ей сотрудником материального вреда, даже при наличии объективных доказательств его вины.

 

Категории материальной ответственности

Хотя материальная ответственность применяется ко всем сотрудникам компании, следует различать ее виды в зависимости от потенциально возможного уровня возмещения потерь. Согласно законодательству, выделяется ответственность:

  • Ограниченная — существует без оформления отдельного соглашения, позволяет работодателю взыскать с работника в случае возникновения материальных потерь по вине последнего сумму в пределах его среднемесячного заработка. Сверх этой суммы взыскание производится только по решению судебного органа.
  • Полная индивидуальная — оформляется в случае, когда сумму вверенных наемному сотруднику ценностей можно четко оценить. Для обеспечения сохранности таких ценностей обычно создаются все необходимые условия: оборудуется помещение для хранения с пресечением доступа посторонних лиц и установкой технических средств контроля.
  • Полная коллективная — отличается от предыдущего вида тем, что доступ к имуществу имеет группа работников, которые солидарно делят между собой ответственность.

В случае полной ответственности с сотрудниками заключается отдельный договор, где указаны условия и порядок ее реализации. В зависимости от вида матответственности договор может подписываться с одним работником или с группой. Все имущество принимается ими позиционно под расписку, при этом периодически проводится его инвентаризация.

 

Ограничения по применению полной материальной ответственности

Следует помнить, что договор полной ответственности может заключаться только с сотрудниками, работающими на должностях, поименованных в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут быть:

  • для индивидуальной ответственности: кладовщик, экспедитор, кассир;
  • для коллективной формы: бригады кладовщиков, продавцов и т. д.

Договор лучше заключать в момент оформления на работу на соответствующую должность или при переводе на нее, единовременно с началом работы с имуществом.

ВАЖНО! Запрещено подписание подобного договора с несовершеннолетними (до 18 лет).

В целях систематизации правил и требований к заключению договора о материальной ответственности целесообразно издать в компании локальный акт.

 

Как получить бланк договора о материальной ответственности

Типовые формы, которые можно применять в компании в качестве договоров о полной матответственности, приведены в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Они могут служить в качестве шаблонов, на основе которых, добавляя необходимые требования компании, можно составлять собственные контракты с учетом специфики деятельности хозсубъекта. В любом случае в договоре следует отразить:

  • информацию о сторонах;
  • права и обязанности каждой из сторон;
  • предмет ответственности работника;
  • дату подписания.

Приемлемый для использования образец договора о материальной ответственности работника можно получить, перейдя по ссылке на сайте.

Скачать образец

 

***

Заключение договора о материальной ответственности требует от работодателя учета всех имеющихся особенностей законодательства. В случае отсутствия договора или нарушения работодателем каких-либо его положений взыскать ущерб с работника будет довольно проблематично.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *