Список работников на медосмотр по приказу 302Н (образец)

| Рубрика: Вредные условия труда

Работники, трудящиеся во вредных условиях труда, должны периодически проходить обязательные медицинские осмотры. Для прохождения медицинского осмотра работниками наниматель должен составить приказ. Чтобы не допустить ошибок, наниматели, которые предоставляют вредные условия труда, должны знать, как выглядит образец поименного списка работников по приказу 302-Н.

Правила составления списка

Шапка документа содержит два столбца:

  • в левом столбце указывается название того территориального отделения Роспотребнадзора, в которое будет направлен данный список;
  • в правом столбике прописывается название организации, а также ФИО ее директора.

После этого указывают заголовок документа, а также его номер по порядку и дату составления.

Затем расположена таблица, в которой содержатся следующие сведения:

  • Поименный список работников по приказу 302Нномер по порядку;
  • название отдела или цеха, в котором трудится работник;
  • должность сотрудника в соответствие со штатным расписанием;
  • вредные и опасные факторы;
  • номер пункта Приказа №302Н;
  • фамилия, имя и отчество сотрудника полностью;
  • дата рождения работника;
  • пол;
  • стаж труда в данной должности в данной организации;
  • дата прохождения последнего медосмотра.

Внизу таблицы директор организации проставляет свою подпись.

Список должен быть составлен в трех экземплярах: один остается в организации, второй передается в территориальное отделение Роспотребнадзора, а третий – в медицинскую компанию.

Какие работники подлежат включению в поименные списки

Обязательно должны проходить медицинский осмотр, а, следовательно, включены в поименные списки, должны следующие категории работников:

  • несовершеннолетние сотрудники – должен проводиться ежегодный предварительный осмотр;
  • граждане, которые устраиваются на работу с вредными и опасными для здоровья условиями труда – проводится предварительный и периодические осмотры; до момента достижения гражданином двадцати одного года осмотр проводится каждый год;
  • лица, устраивающиеся на работу, которая связана с передвижением транспорта – проходят предварительный и периодические осмотры;
  • граждане, работающие в пищевой промышленности, детских, лечебных и других учреждениях – предварительный и периодические осмотры;
  • лица, трудящиеся в условиях повышенной опасности – проходят психиатрические осмотры раз в пять лет.

Срок утверждения поименного списка

Работодатель, или его уполномоченный представитель, должен составить и утвердить поименный список на медосмотр по приказу 302Н как минимум за два месяца до начала проведения медицинской проверки, согласованной с мед. учреждением.

Медицинское учреждение должно направить в организацию справку о том, что список она получила. Наниматель должен сохранять эту справку до завершения медосмотра.

Календарный план проведения осмотра

Медицинское учреждение составить календарный план проведения медосмотра. Сделать оно это должно в течение десяти дней с того момента, как получило от работодателя поименный список (но не позднее, чем за четырнадцать дней до начала проведения проверки).

Календарный план осмотра медицинская организация должна согласовать с работодателем, или его представителем. После этого утверждает директор мед. учреждения.

За десять дней до начала проведения проверки наниматель должен ознакомить сотрудников с составленным календарным планом.

Подробнее об организации периодического медосмотра в компании читайте в статье.

Образец списка

Образец списка на медосмотр по приказу 302Н приведен ниже:

Список работников на медосмотр по приказу 302н

Список на медосмотр по приказу 302н

один комментарий на “Список работников на медосмотр по приказу 302Н (образец)

  1. Татьяна

    Поименный список составляется в соответствии с правилами, установленными Приказом № 302н 2011г. Минздравсоцразвития РФ (Приложение № 3 к указанному Приказу). Приказом предусмотрено направление в 10-ти дневный срок с даты утверждения работодателем только Списка контингентов на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров в Роспотребнадзор. Поименный список работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, утвержденный работодателем, направляется только в медицинскую организацию, с которой у работодателя заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров. В Приказе № 302н перечислены обязательные сведения, которые должны содержаться в Поименном списке, остальные сведения заполняются на усмотрение работодателя (в том числе и стаж работы по профессии, специальности), приказ не содержит обязательного требования составления Поименного списка в 3-х экземплярах.

    Reply

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *