Вредные условия труда

| Рубрика: Вредные условия труда

Зачастую гражданам приходится трудиться в таких условиях труда, которые оказывают на них негативное влияние. Такие условия называются вредными условиями труда. Какие степени вредных условий труда существуют, вы сможете узнать из следующей статьи.

Степени вредности условий труда

В соответствие с законодательством, различают четыре степени вредности:

  • Первая степень. Условия труда оптимального характера. К ним относятся те места работы, где опасность и вредность полностью отсутствуют. При этом здоровье работника и высокие параметры его трудоспособности полностью сохраняются на протяжении всего выполнения трудовых обязательств.
  • Вторая степень. Условия работы находятся на допустимом уровне вредности. Вредные факторы оказывают небольшое влияние на организм человека, но он успевает полностью восстановиться к началу следующего трудового дня.
  • Третья степень. Вредные условия труда. Условия труда оказывают сильное влияние на здоровье работника. Они вызывают функциональные изменения, которые приводят к проф. болезням и временной потери трудоспособности. Данная группа подразделяется на четыре подгруппы:
    1. Повышенный риск нанесения вреда здоровью. Для восстановления нормального функционирования организма работнику необходимо намного больше времени, чем у него имеется до начала новой трудовой смены.
    2. При прохождении медосмотра у работника обнаруживаются сильные изменения в состоянии здоровья. Эти изменения влекут начало различных болезней, вред здоровью средней степени тяжести, полную или частичную утрату работоспособности при выполнении трудовых функций более пятнадцати лет.
    3. Вредные факторы стойко воздействуют на здоровье человека, нанося ему сильный вред. Данные факторы становятся причиной профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести.
    4. В данную подгруппу входят те вредные и опасные условия труда, которые действуют настолько значительно, что могут вызвать тяжелую форму профессионального заболевания в том период, когда работник выполнял свои трудовые обязанности.
  • Четвертая степень. Опасные трудовые условия. Такие условия труда ставят под угрозу жизнь работника. В результате выполнения трудовых обязательств у работников проявляются профессиональные заболевания тяжелой степени тяжести.

Вредные условия труда 3 и 4 степени могут быть по решению эксперта снижены до 1 степени. Для этого должны выполняться определенные требования – выполнение требуемых мер безопасности и наличие на трудовом месте средств защиты.

Какие факторы являются вредными и опасными

Вредные условия труда представляют собой факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на человеческое здоровье. Такими факторами являются:

  1. Вредные условия трудаФизические факторы. К ним относится вибрация, различные виды излучения, пыль, плохое освещение рабочего места, ветер, влажность воздуха.
  2. Биологические опасности. К таким факторам относятся вредные вещества, появившиеся биологическим образом – микроорганизмы, бактерии, микробы.
  3. Химические факторы. Такими факторами признаются такие химические компоненты и вещества, которые добыты при помощи химического синтеза. Например, гормоны и ферменты.
  4. Факторы трудового характера. К ним относятся высокая моральная и физическая напряженность, длительная трудовая смена, необходимость работы с тяжелыми предметами.

Полный перечень профессий с вредными условиями труда можно найти в статье.

Отсутствие вредных условий труда

Бывают ситуации, когда на производстве полностью отсутствуют вредные условия труда, и работнику требуется об этом соответствующая справка. Для нее предусматриваются определенные требования, существует установленный образец справки об отсутствии вредных условий труда.

Если появится необходимость в таком документе, нужно будет обратиться в отдел кадров. Там же, при необходимости, можно получить сведения о наличии опасных и вредных факторах, а также о полученных компенсациях.

В справке об отсутствии вредных факторов обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • полное и сокращенное название организации;
  • условия работы;
  • продолжительность трудовой смены;
  • подтверждение отсутствия в работе вредных и опасных факторов.

Компенсации за вредные трудовые условия

Законодательством предусмотрены следующие компенсации и льготы для специалистов, трудящихся во вредных условиях:

  • сокращение трудовой недели (максимум тридцать шесть часов);
  • бесплатные путевки в оздоровительные центры и санатории;
  • льготная пенсия и сокращение пенсионного возраста;
  • дополнительный отпуск, оплачиваемый за счет нанимателя, на срок не менее семи дней (подробнее в статье);
  • надбавка к основному окладу в размере не менее четырех процентов (подробнее в статье);
  • бесплатная выдача приспособлений для выполнения трудовых обязательств и спецодежды.

Для получения компенсаций необходимо подтвердить свою деятельность под влиянием вредных и опасных условий труда. Сделать это можно с помощью соответствующей справки.

Справка о вредных условиях труда для получения компенсаций

Пенсионный фонд и другие государственные организации, выплачивающие компенсации, могут запросить справку, подтверждающую работу во вредных и опасных условиях труда.

Ее составляет кадровая служба организации, в которой работает сотрудник. Законодательно установленной формы не существует, однако в ней обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • фамилия, имя и отчество работника, а также номер его страхового полиса;
  • регистрационный номер компании в Пенсионном фонде;
  • должность работника и его трудовой стаж;
  • характер его занятости;
  • даты отпусков за свой счет, а также иные немотивированные отсутствия на работе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *