Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении (образец)

| Рубрика: Трудовая книжка Увольнение

В некоторых ситуациях уволенный работник не может или не хочет забрать свою книжку о труде у бывшего нанимателя. Тогда оформляют доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Она позволяет получить книжку третьему лицу.

Что говорит законодательство

Доверенность на получение трудовой книжки при увольненииВ трудовом законодательстве нет четких формулировок того, можно ли выдать книжки о труде по доверенности. Из-за этого на практике появляются разногласия. Они возникают по следующим причинам:

  • в контракте не прописаны условия, разрешающие передачу книжки третьим лицам;
  • в инструкции по ведению и хранению книжек о труде нет положений, касающихся данного вопроса;
  • Росструд не регламентирует этот вопрос.

Несмотря на все возникающие противоречия, наниматели в большинстве случаев идут навстречу бывшему сотруднику и передают документ по доверенности.

Владелец книжки может выбрать для получения любое дееспособное лицо: члена семьи, товарища, коллегу и другого.

Требования к доверенности

Так как бланк доверенности на получение трудовой книжки имеет законодательно утвержденную форму, он должен соответствовать обязательным требованием. Главным из них является составление и заверение в нотариальной конторе.

Доверенность, составленная уволенным работником лично, не будет являться основанием для выдачи книжки третьему лицу.

Заверение у нотариуса не потребуется только тогда, когда доверенность подписал управляющий компании, где осуществляет свою деятельность доверитель, или главный врач больницы, в которой проходит лечение бывший работник.

Содержание доверенности

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении оформляется на нотариальном бланке и содержит следующую информацию:

  • информацию о доверителе и о доверенном лице, такую, как ФИО, дата рождения, места жительства и прочую;
  • положение о поручении забрать книжку о труде;
  • название организации и ее ИНН;
  • подписи владельца книжки и доверенного лица;
  • дата, когда был составлен документ (без нее доверенность не будет иметь юридической силы);
  • срок, который доверенность будет являться действительной (если он не указан, то срок действия доверенности – один год).

Образец доверенности

Образец доверенности на получение трудовой книжки приведен ниже:

Образец доверенности на получение трудовой книжки

Возможные ошибки при заполнении

Одной из наиболее часто встречающихся ошибок является неверная формулировка обязанности, которую владелец книжки возлагает на доверенное лицо. Также распространенными ошибками являются внесение неверной и недостоверной информации.

Отсутствие одной из необходимых подписей тоже будет являться ошибкой. Без нее документ не будет являться действительным.

Если управляющий против

Если управляющий компании не желает выдать книжку доверенному лицу, уволенный работник может поступить следующим образом:

  • если книжка о труде нужна не срочно, владелец может забрать ее в любое удобное время;
  • получить свою книжку по почте. Для этого необходимо написать заявление в свободной форме. В нем стоит прописать дату увольнения и причину, по которой работник не может самостоятельно явиться в организацию для получения. Также обязательно проставить дату составления заявления, свою подпись и указать адрес, на который нужно выслать книжку. После получения данного заявления, компания отправляет книжку о труде почтой, заказным письмом, в котором содержится опись вложения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *