Увольнение

Все статьи рубрики «Увольнение»

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении (образец)

В некоторых ситуациях уволенный работник не может или не хочет забрать свою книжку о труде у бывшего нанимателя. Тогда оформляют доверенность на получение трудовой книжки при увольнении. Она позволяет получить книжку третьему лицу. Что говорит законодательство В трудовом законодательстве нет четких формулировок того, можно ли выдать книжки о труде по доверенности. Из-за этого на практике […]

Запись об увольнении в трудовой книжке (образец)

В последний трудовой день работодатель должен рассчитаться с увольняемым работником и выдать ему справку о зарплате. Также он должен проставить запись об увольнении в трудовой книжке. В записи должна быть указана причина, по которой сотрудник был уволен, и указан номер приказа об увольнении. Причины увольнений Увольнение работника может произойти по следующим причинам: по обоюдному соглашению сторон […]

Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?

При увольнении наниматель обязан возвратить сотруднику его трудовую книжку. Но бывают ситуации, когда работодатель не отдает трудовую книжку – что делать в таком случае уволенному работнику? Какие бывают ситуации Для начала, необходимо разобраться, по какой причине наниматель удерживает книжку у себя. Этих причин может быть несколько: не хочет отпускать сотрудника, так как он ему нужен […]

Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении

Законодательство не определяет четких сроков возвращения работнику его трудовой книжки. Однако в соответствии с Трудовым Кодексом, выдача трудовой книжки при увольнении, а также всех необходимых документов, должна происходить по первому требованию работника. В основном, трудовую книжку выдают в последний рабочий день сотрудника. В случае, когда сотрудник находится в оплачиваемом отпуске с последующим увольнением, выдача книжки […]

Уведомление о расторжении срочного трудового договора (образец)

Если наниматель пожелает досрочно расторгнуть контракт со своим сотрудником, ему придется оформить уведомление о расторжении срочного трудового договора. О том, как это правильно сделать, вы можете узнать из этой статьи. Уведомление требуется Наниматели обязательно должны оформлять данное уведомление в случае, если увольнение сотрудника происходит из-за: Истечения периода действия контракта; Низкой квалификация работника; Нежелания работника переводиться […]

Расторжение срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора может произойти как из-за истечения периода действия контракта, так и по желанию одной из сторон. Как совершается расторжение в каждой конкретной ситуации, вы можете узнать из следующей статьи. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника или работодателя При конкретных обстоятельствах одна из сторон может пожелать прекратить трудовые отношения. Рассмотрим, в каких […]

Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору

Беременные женщины являются отдельной категорией работников. Произвести увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору нельзя. Он будет являться гарантией сохранения трудовых отношений. Уволить будущую маму можно только по нескольким основаниям. Подробнее об этом вы можете узнать из следующей статьи. Увольнение беременной по срочному трудовому договору Наниматели не имеют права отказать беременной женщине в приеме на […]

Увольнение по срочному трудовому договору

Срочный трудовой договор заключается между нанимателем и сотрудником на определенный срок. Для работодателей эта форма договоров является очень выгодной. С оформлением договора никаких проблем не возникает, но вот как произвести увольнение по срочному трудовому договору? Об этом можно узнать из данной статьи. Причины прекращения трудовых отношений Возможными причинами являются: Соглашение обеих сторон; Окончание срока действия […]

Основания для прекращения срочного трудового договора (с образцом приказа)

Все, что связано с увольнением сотрудников, является очень важным для работодателей. Они должны действовать грамотно и строго в рамках закона. При прекращении срочного договора имеются свои нюансы. Именно об этом и пойдет речь в статье. Основания для прекращения срочного трудового договора Существует два основания прекращения рабочего договора: Срок его действия заканчивается; Работника увольняют раньше срока по […]

Уведомление об истечении срока трудового договора (с образцом)

Процесс увольнения является довольно трудным. Работодатели заинтересованы в том, чтобы он происходил правильно. Иначе им не избежать судебных разбирательств. Поэтому многим будет полезно узнать, как поступать при истечении срока трудового договора. Обязан ли работодатель сообщать об этом работникам? Извещение работников об истечении сроков трудового договора является прямой обязанностью работодателей. Они должны делать это в письменном […]