Оформление работников

Все статьи рубрики «Оформление работников»

Внешнее и внутреннее совместительство: отличия

Граждане России имеют право работать по совместительству. Существует два вида совместительства – внешнее и внутреннее. В чем их особенности и отличия друг от друга, вы можете узнать из следующей статьи. Особенности внутреннего совместительства Внутреннее совместительство подразумевает выполнение дополнительной работы у нанимателя основной организации. В таком случае, кроме заключенного ранее основного трудового контракта, потребуется заключение соглашения […]

Внешнее совместительство: как оформить?

Практически все граждане имеют право трудиться сразу не нескольких работах. Это называется совместительством. В данной статье речь пойдет о внешнем совместительстве, о том, как оно правильно оформляется документально. Внешние совместители – это сотрудники, трудящиеся сразу в двух компаниях: в одной основной, а во второй – по совместительству. Как оформляется такое совместительство По сути, внешний совместитель […]

Работа по совместительству: как оформить правильно

Когда у человека не хватает денег на существование, он задумывается о поиске дополнительного заработка. Место работы у гражданина только одно – там, где он устроен в качестве основного работника. Все остальное именуется как работа по совместительству. Как оформить правильно всю сопутствующую документацию – именно этот вопрос и будет рассмотрен в статье. Какие документы нужно будет […]

Заявление о приеме на работу по совместительству (образец)

При приеме на работу по совместительству гражданин, как и во всех остальных случаях, должен написать соответствующее заявление. Этот документ имеет свои особенности. Вот почему зачастую кадровые специалисты интересуются, как выглядит и заполняется заявление о приеме на работу по совместительству. Оформление необходимой документации Чтобы разобраться с нюансами этого документа, необходимо сначала разграничить понятия внутреннего и внешнего […]

Трудовой договор по совместительству: образец 2016 года

Любые отношения между сотрудником и работодателем должны быть отображены в письменной форме. Это требование закреплено в статье 67 ТК РФ. Как же выглядит образец трудового договора по совместительству 2016 года, какие особенности он имеет? Законодательство устанавливает, что подобные (как собственно и любые другие) отношения должны быть отображены в договоре в 3-дневный срок после того, как […]

Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов

Невысокая зарплата побуждает некоторых граждан искать себе подработку, чтобы увеличить качество и уровень жизни. Появлению такого желания сопутствуют вопросы о том, есть ли возможность использовать внутреннее совместительство, сколько ставок можно оформить на одного человека. Наличие официального места работы позволит защитить себя и свои права и свободы, претендовать не только на оплату труда, но и отпусков, […]

Внутреннее совмещение должностей: оформление

Если работник готов выполнять в течение рабочего времени дополнительные функции, не входящие в его должностные обязанности, необходимо использовать оформление внутреннего совмещения должностей. Чтобы сделать все правильно, действовать работодателю нужно в определенной последовательности, закрепленной в трудовом законодательстве. Когда можно использовать внутреннее совмещение? Иногда работодатели не знают, что правильней использовать – совмещение или совместительство. Исходить нужно из […]

Внутреннее совместительство и совмещение, в чем разница?

В силу производственной необходимости одному работнику могут поручать дела, не входящие в его обязанности. Тут может использоваться внутреннее совместительство и совмещение, в чем разница этих двух понятий мы и будем разбираться в этой статье. Понятие совместительства и совмещения Обе разновидности трудоустройства регламентируются трудовым кодексом. При принятии на работу по совместительству нужно руководствоваться статьями 60.1, 282–288. […]

Договор найма на работу без трудовой книжки

При приеме сотрудника на работу с ним должен заключаться трудовой договор, а также должна делаться запись в трудовой книжке работника. В некоторых случаях, по желанию нанимателя, заключается договор найма на работу без трудовой книжки. Когда это законно На законных основаниях это возможно в случае, когда: сотрудник работает по совместительству; сотрудник работает у физлица – индивидуального […]

Внешний совместитель становится основным работником: как оформить

Кадровые перестановки неизбежны в любой организации. Не все специалисты и работодатели знают, что нужно делать, если внешний совместитель становится основным работником, как оформить все правильно. Малейшая неточность может стать причиной серьезных последствий, ведь информация о таком переходе должна как-то отображаться и в трудовой книжке. Правовая сторона вопроса Единого порядка оформления подобного перехода работников не существует. […]